本報訊 （記者 王培源） “目前，陽谷縣已引進海外留學人員9人，研究生以上學歷164人，?？萍耙陨袭厴I(yè)生2052人。”8月2日，在談及陽谷縣招引人才的成效時，陽谷縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長周傳光說。

　　陽谷縣高度重視人才招引工作，牢固樹立“人才是第一資源”理念，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)推進落實“人才新政35條”、“青年興聊”16條等人才政策，創(chuàng)新引育舉措，加快流程再造，提升服務質效，人才工作取得新進展、新成效。

　　陽谷縣相繼出臺“以才興業(yè)”“人才興陽”等一系列政策，貫穿人才培養(yǎng)、引進、評價、使用、激勵、服務全過程，人才政策磁場效應持續(xù)迸發(fā)。該縣已實現規(guī)上企業(yè)研發(fā)機構全覆蓋，擁有國家和省市級人才平臺100余個，讓各類人才發(fā)展有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機會、成長有空間。集聚部門資源，創(chuàng)新招引舉措，組織人社、編辦等部門，帶著編制、帶著崗位赴名校開展校園招聘。堅持政企對接、線上線下招引人才，深入企業(yè)調研座談，摸清企業(yè)人才需求，以名校直通車“百校千企”線上人才對接、省會經濟圈云端引才等為載體，先后與哈工大、吉林大學等一批知名高校建立長期合作關系。堅持“近者悅，遠者來”，持續(xù)加快服務保障一體化進程，暢通人才服務綠色通道，解決人才編制、就醫(yī)、住房、子女入學等問題，提升綠色通道、窗口服務、專員服務、匯才卡“四位一體”精準服務體系，讓各類人才舒心生活、安心工作、全心發(fā)展。