本報訊 （記者 洪祥 通訊員 龐彤焰 王相萌） 5月28日，記者從聊城市人力資源和社會保障局獲悉，我市圍繞“安全規范”目標，加強人防、制防、技防、群防“四防協同”，不斷提升社保基金管理水平，加厚社保基金安全“底板”，守護好參保群眾的養老錢。
聊城市人力資源和社會保障局引入質量管理體系，實行標準化管理，推行各類業務標準219項，其中通用基礎標準57項、服務提供標準70項、管理標準56項、崗位工作標準36項，覆蓋社保經辦服務各環節。該局還健全業務系統待遇核定、審核、補發等功能，所有業務辦理實現網上辦，全程留痕、可追溯。創新開展經辦服務打包辦，優化內部信息推送機制，精簡辦事材料、壓縮辦理時限，群眾辦事體驗大幅提升。
為防止社保基金跑冒滴漏，聊城市人力資源和社會保障局規范業務授權，為社保基金裝上“安全閥”。截至目前，該局復查崗位權限業務6426筆、三年以上補繳社保業務52筆、查看系統業務33筆。常態化開展崗位權限審核，嚴格授權程序，實行“三級審核”制度，定期核查經辦人員名單、清理權限。月均辦理崗位權限申請25項，今年以來共辦理110余項，真正實現由管人到管崗轉變。該局還開展常態化數據稽核。今年以來，累計核查疑點數據423條，做到及時核實、及時糾正、及時督導。
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