■ 馬永偉

　　安全重于泰山，責任高于一切。

　　在這個交通繁忙、生活節奏日益加快的時代，公交系統作為城市交通的動脈，承載著社會公眾出行的重任。聊城市公交集團始終堅持人民至上，用責任和擔當筑牢群眾出行安全屏障。

　　呵護一線公交駕駛員

　　助力安全生產

　　2024年5月20日是第六屆“公交駕駛員關愛日”。當天一大早，聊城市公交集團新能源汽車公司經理蔣飛虎便帶領后勤管理人員，為奮斗在一線的公交駕駛員們送上餐廳烘焙的精美小蛋糕和時令水果，讓起早貪黑的公交駕駛員們體會到了滿滿的職業榮譽感、工作獲得感和生活幸福感。

　　在隨后召開的座談會上，駕駛員們敞開心扉，依次發言。其間，該公司還視頻連線了職工代表家屬。駕駛員王懷剛的妻子劉玲動情地說：“駕駛員崗位關系到市民出行安全，自己小家庭的和睦關系到丈夫的身心健康，我會時常關注愛人情緒，做好溝通和陪伴，讓丈夫感受到家人的關心，始終以飽滿的熱情投入到工作中去。”

　　安全運營是公交企業的生命線，隊伍建設是企業發展的源動力。聊城市公交集團創新舉措不斷增強員工歸屬感、獲得感和幸福感，通過有溫度的管理助力員工成長，持續為經營管理賦能“暖實力”，讓公交駕駛員有了可信賴、可依靠的“娘家”。

　　聊城市公交集團加強民主管理，積極發揮職代會作用，及時審議事關職工切身利益的重大事項；邀請職工代表參加工作會議，參與了解公司研究決策全過程，推進企業決策的民主化、科學化，切實保障職工權益。此外，聊城市公交集團還開展“夏送清涼”“冬送溫暖”“退休職工榮退儀式”等關愛活動，切實讓職工感受到組織的關懷。

　　聊城市公交集團對職工的關愛體現在工作和生活的方方面面：做好全體職工的體檢工作，開展健康講座；組織開展羽毛球比賽、法律知識競賽、夠級比賽；為全體職工發放防寒羽絨服保障職工溫暖過冬；向慈善總會申請，為967名一線公交駕駛員發放保溫壺，向生活困難職工捐贈米面油等慰問物資。

　　“我們通過開展一系列職工關懷活動和文體活動，把組織的溫暖送到職工心坎里，進一步豐富職工生活，增強企業的凝聚力和向心力，筑牢企業發展根基。”聊城市公共交通集團有限公司黨委書記、董事長劉東華說。

　　創新安全管理舉措

　　守牢安全生產紅線

　　安全，是城市公共交通的生命線，保障人民群眾生命財產安全始終是城市公交的首要任務。

　　“我們把安全生產作為壓倒一切的中心任務，守牢安全生產紅線。為提高集團全員安全意識，我們認真開展‘強基固本六提升’‘大學習大培訓’‘治本攻堅三年行動’等活動，嚴格落實安全生產責任制和車輛安全檢查制度，不斷增強全員安全防范意識。”劉東華說。

　　今年6月是全國第23個“安全生產月”，聊城市公交集團積極謀劃、提前部署，開展“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”安全生產月主題活動。“安全生產月期間，各公司、處室將進一步加強安全生產相關法律法規及重大事故隱患判定學習，組織開展‘安全生產大家談’‘以案普法’等專題活動，開展‘水城安全大家談’活動以及暢通生命通道宣傳、排查和演練活動。”聊城市公共交通集團有限公司安保處處長張慶廣說。

　　“寧聽罵聲、不聽哭聲”。2013年，聊城市公交集團在國內率先實施了《運營中車輛駕駛員手機關閉辦法》，要求所有公交駕駛員在運營中手機一律處于關機狀態，進一步強化了公交安全源頭管理。

　　類似的安全管理創新舉措還包括：

　　——開創警企合作新模式。結合城市公交運營實際，聯合聊城市公安局東昌府分局開展“平安出行 護航公交”行動，建立警企聯防聯控新機制，開創“公安+公交”深度合作新局面，助力公交安全運營；

　　——創新規范安全預防、安全應急五字訣。“看、聞、問、查、報”安全預防五字訣和“停、開、破、疏、救”安全應急五字訣，便于廣大員工記憶，切實提高了駕駛員應急操作水平，提升了事故救援和應急處置能力，此舉還被引入山東省消防總隊教學案例；

　　——強化安全運營應急防護。完成了全部公交車輛駕駛員隔離設施安裝，有效提升了駕駛員運營安全防護；

　　——利用智能調度管理系統開展安全監督提醒。該系統覆蓋“出車前、行駛中、收車后”的安全監測一張網，讓危險駕駛行為無處遁形，實現公交安全日常管理由“人防”向“技防”的全面轉變，大幅降低了交通事故的發生概率；

　　——建立“吹哨人”制度。實行24小時值班值守，安全“吹哨人”負責接收和處理有關單位上報的緊急重大情況，及時向集團帶班領導匯報區域內發生的緊急重大情況，一旦遇有突發事件或極端惡劣天氣，第一時間響應，第一時間報告帶班領導，第一時間進行應急處置。

　　“安全是企業的生命線，也是我們每名員工的底線。聊城市公交集團全體職工將時刻秉持安全理念，用實際行動踐行和守護這份責任，為乘客提供更加安全、更加舒適的出行體驗。”劉東華說。