擴大協作朋友圈 優化服務生態圈

　　——看莘縣如何構建跨省勞務協作新樣板　　

　　自2024年10月以來，三省五縣累計為143家企業發布就業崗位13871個，舉辦線上線下招聘活動10場次，促成就業意向4500余人次……這是莘縣交出的跨省勞務協作成績單。

　　近年來，莘縣以跨區域勞務協作為抓手，主動打破地域界限，與河北省大名縣及河南省清豐縣、范縣、南樂縣建立深度協作機制，通過搭建信息互通平臺、創新就業服務模式、強化崗位精準對接，有效破解企業用工與群眾就業“雙難”問題。

　　2024年11月21日至22日，莘縣打造的勞務品牌——“魯西嫁接工”作為聊城市唯一代表參加全國勞務品牌發展大會。

　　機制聯動

　　構建就業協作共同體

　　面對企業用工需求多元化與勞動力資源分布不均的結構性矛盾，莘縣以“優勢互補、資源共享”為原則，率先與范縣簽訂《魯豫毗鄰地區合作發展協議書》，建立崗位信息共享、就業服務協同、技能培訓互通等長效合作機制。2024年10月，協作范圍進一步擴展至河北省大名縣，形成覆蓋魯冀豫三省、輻射200萬勞動力的協作網絡。

　　目前，五地已創新建立“三同步”工作機制：信息同步更新，每月互通企業用工需求清單和勞動力資源臺賬，動態掌握崗位缺口與求職意向；活動同步開展，聯合舉辦“春風行動”“就業援助月”等主題招聘活動，實現跨區域崗位精準匹配；數據同步分析，依托大數據平臺研判就業趨勢，針對性開展技能培訓和崗位開發。通過制度性合作，五地就業服務實現從“單點突破”到“全域聯動”的跨越式發展。

　　平臺互通

　　打造崗位對接直通車

　　五地協同打造“莘清大范南就業服務矩陣”，依托線上平臺精準匹配并動態發布跨區域招聘信息，實現“一地發布、五地共享”的高效對接模式。其中，莘縣為范縣線上推送比亞迪5000個崗位，范縣為莘縣匹配利盛達生態食業科技等39家企業1347個崗位需求，清豐、南樂兩縣累計為莘縣46家企業發布1794個崗位，形成“需求即時響應、資源全域流通”的新格局。

　　招聘會現場

　　在線上平臺高效運轉的同時，線下活動持續升溫。2024年12月，范縣就業援助月招聘會首次設立“莘縣專區”，穎泰化工、新立信食品科技等5家企業攜130個優質崗位亮相，吸引600余人現場咨詢。2025年2月“春風行動”招聘會上，莘縣范縣兩地52家企業提供5600個崗位，達成就業意向660人，創下跨省招聘會參與規模新高。通過“線上精準引流+線下深度對接”的雙輪驅動，實現崗位資源跨區域高效配置。

　　成果共享

　　跑出互利共贏加速度

　　勞務協作的深入推進，產生了顯著的多贏效應。莘縣通過構建“需求摸底—精準匹配—高效輸送”的全鏈條服務體系，2024年實現城鎮新增就業6182人，既為本地企業引進技能人才，緩解了企業用工短缺壓力，又通過向河南范縣、清豐、南樂及河北大名輸出勞動力，帶動群眾增收致富。這種“優勢互補、錯位發展”的協作模式，讓區域人力資源配置更加科學高效。

　　“五地勞務協作既是民生工程，更是發展引擎。”莘縣人力資源和社會保障局局長孔紅霞表示，“跨區域人力資源‘循環系統’不僅破解了就業結構性矛盾，更激活了區域協同發展新動能。”莘縣人力資源和社會保障局將繼續深化跨省勞務協作內涵，開發區域統一的就業服務標準體系，打造“培訓—就業—維權—發展”的全生命周期服務鏈。持續擴大協作朋友圈，優化服務生態圈，讓更多勞動者在區域協同發展中實現人生價值，為新時代縣域經濟高質量發展注入強勁動能。

　　文/記者 苑莘 通訊員 姬曉麗 范偉 圖/“莘縣政務”微信公眾號