■ 本報(bào)記者 趙立 本報(bào)通訊員 許超

　　近年來(lái)，市人力資源社會(huì)保障局深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，精心指導(dǎo)勞動(dòng)能力鑒定工作大膽創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，推行上門(mén)鑒定、門(mén)診鑒定、遠(yuǎn)程鑒定等多項(xiàng)便民創(chuàng)新舉措，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，不斷提升勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，切實(shí)維護(hù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)制度的公信力，公平公正維護(hù)工傷職工和用人單位的合法權(quán)益，使工傷職工有了更多的獲得感、幸福感、安全感。

　　一站式服務(wù)，上門(mén)鑒定暖人心

　　近日，臨清市某養(yǎng)老院來(lái)了三位市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家，對(duì)處于雙下肢癱瘓狀態(tài)的職工喬某進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)能力鑒定“上門(mén)服務(wù)”。喬某的親屬拉著市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工作人員的手，連聲稱(chēng)謝，“病人動(dòng)彈不得，沒(méi)法去市里鑒定，多虧了你們的上門(mén)鑒定服務(wù)。真是感謝人社部門(mén)的關(guān)心。”

　　這是市人力資源社會(huì)保障局、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)持續(xù)深化“三提三敢”，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)勞動(dòng)能力鑒定工作改革創(chuàng)新的一個(gè)縮影。

　　針對(duì)一些行動(dòng)不便的重傷、重病職工無(wú)法參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定的情況，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)秉承便民利民的宗旨，持續(xù)深入開(kāi)展上門(mén)鑒定服務(wù)，積極探索鑒定模式的創(chuàng)新形式，運(yùn)用遠(yuǎn)程視頻等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)破解空間限制的難題，將上門(mén)鑒定服務(wù)延伸到縣（區(qū)），實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)能力鑒定模式創(chuàng)新突破，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)下現(xiàn)場(chǎng)體檢與線(xiàn)上專(zhuān)家會(huì)診的無(wú)縫結(jié)合，大大提升了鑒定的精準(zhǔn)度。

　　全流程優(yōu)化，門(mén)診鑒定縮時(shí)限

　　“受了工傷，右手指指骨骨折了，原來(lái)聽(tīng)別人說(shuō)工傷鑒定得兩個(gè)多月才能辦完，沒(méi)想到剛提交材料還沒(méi)兩周就收到通知，讓我到鑒定門(mén)診參加勞動(dòng)能力鑒定。”王師傅是聊城某公司職工，2025年1月工作時(shí)不慎扭傷右手，治療完畢后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，從申請(qǐng)到收到鑒定結(jié)論僅用了兩周時(shí)間。

　　為解決勞動(dòng)能力鑒定“環(huán)節(jié)多、周期長(zhǎng)”等問(wèn)題，推動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定更加便民高效，市人力資源社會(huì)保障局于4月17日在聊城市人民醫(yī)院東昌府院區(qū)正式開(kāi)設(shè)勞動(dòng)能力鑒定門(mén)診，為工傷職工提供“一站式”快鑒服務(wù)。鑒定門(mén)診通過(guò)提供專(zhuān)家“一對(duì)一”鑒定服務(wù)，為工傷職工開(kāi)展工傷傷殘等級(jí)確定、停工留薪期限（含延長(zhǎng)）確認(rèn)、工傷康復(fù)期（含延長(zhǎng)）確認(rèn)等勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　勞動(dòng)能力鑒定門(mén)診開(kāi)設(shè)后，將工傷職工從申請(qǐng)到獲取鑒定結(jié)論的時(shí)間，由原來(lái)的60個(gè)工作日大幅縮短，最快10個(gè)工作日即可辦結(jié)，大大減少了鑒定等待時(shí)間，有效提升了群眾辦事體驗(yàn)感和滿(mǎn)意度。截至目前，鑒定門(mén)診累計(jì)受理了70名工傷職工的鑒定申請(qǐng)，產(chǎn)生鑒定結(jié)論66份。

　　閉環(huán)式管理，規(guī)范鑒定提標(biāo)準(zhǔn)

　　為加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定管理，市人力資源社會(huì)保障局完善勞動(dòng)能力鑒定工作制度，先后出臺(tái)了《聊城市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)工作規(guī)則（試行）》《勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程》，從而比較完整地建立起涵蓋鑒定受理、現(xiàn)場(chǎng)鑒定、檔案管理等全流程的勞鑒管理制度。

　　為加強(qiáng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)，我市從全市10余家二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)選聘了80余名專(zhuān)業(yè)技術(shù)精湛、職業(yè)道德高尚的不同科別醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家組成勞鑒專(zhuān)家?guī)臁?duì)新晉專(zhuān)家?guī)斓膶?zhuān)家開(kāi)展勞鑒政策、國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，使專(zhuān)家們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)能夠盡快熟悉鑒定政策，了解和掌握國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，積極參與現(xiàn)場(chǎng)鑒定。分科別（如骨科、神經(jīng)科等）開(kāi)展有針對(duì)性的專(zhuān)家培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)市級(jí)專(zhuān)家統(tǒng)一把握國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)尺度，努力消除鑒定意見(jiàn)的差異。

　　注重加強(qiáng)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。根據(jù)勞鑒業(yè)務(wù)實(shí)際，設(shè)置勞鑒申請(qǐng)受理經(jīng)辦、初審、專(zhuān)家鑒定意見(jiàn)研討等流程，實(shí)現(xiàn)相互制約、相互監(jiān)督。建立鑒定意見(jiàn)、疑難案件集體討論制度。對(duì)于特別重大疑難的案件，按制度規(guī)定增加專(zhuān)家復(fù)審環(huán)節(jié)，提高了作出鑒定結(jié)論的精準(zhǔn)性和公正性。針對(duì)在鑒定過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病診斷、工傷認(rèn)定鑒定存疑案例，與衛(wèi)健、醫(yī)保部門(mén)建立起勞動(dòng)能力鑒定就醫(yī)情況協(xié)查機(jī)制，發(fā)揮部門(mén)間聯(lián)防聯(lián)控工作合力，有效杜絕虛假病歷材料鑒定申報(bào)。2024年，全市共開(kāi)展勞動(dòng)能力鑒定12場(chǎng)、鑒定2358人次。