2025年7月18日《聊城日報》1版

　　“構(gòu)建數(shù)字化引才體系，打造在外人才數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)人才資源數(shù)字化管理。”“建立學(xué)校、科研機構(gòu)與企業(yè)常態(tài)化合作平臺，開展定制化人才培養(yǎng)。”“強化服務(wù)保障，形成‘多維協(xié)同’的聯(lián)動服務(wù)生態(tài)圈，持續(xù)打造一流營商環(huán)境。”……

　　6月30日，在市政協(xié)十四屆常委會第十六次會議上，與會人員圍繞“進一步凝聚在外聊城籍人才力量 賦能家鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展”進行協(xié)商議政，審議《關(guān)于“進一步凝聚在外聊城籍人才力量 賦能家鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展”的協(xié)商報告》，聚焦在外聊城籍人才“引、育、留、用”全鏈條工作體系的現(xiàn)實需要、存在短板及破解之策議政建言，把在外聊城籍人才資源有效轉(zhuǎn)化為助力家鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。

　　千秋基業(yè)，人才為本。近年來，聊城深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，圍繞打造魯西重要的人才集聚中心，大力實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略，取得扎實成效。市政協(xié)將“進一步凝聚在外聊城籍人才力量，賦能家鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展”作為今年首次專題議政性常委會會議重要議題來研究，全市各級政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮自身聯(lián)系廣泛、渠道暢通的優(yōu)勢，積極為聊城招攬人才，進一步動員在外聊城籍人才投身家鄉(xiāng)建設(shè)，為推動高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

　　筑巢引才

　　為高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水

　　人才是第一資源，是一座城市發(fā)展的核心競爭力。

　　如今，在外聊城籍人才數(shù)量眾多，他們對家鄉(xiāng)懷有深厚感情，有回報家鄉(xiāng)的強烈愿望，是推動聊城高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

　　當前，聊城正迎來加快高質(zhì)量發(fā)展的新機遇，如何更好地凝聚在外聊城籍人才，賦能家鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展？

　　近年來，市委、市政府高度重視發(fā)揮在外聊城籍人才作用，認真落實“人才興聊”戰(zhàn)略，出臺《關(guān)于實施“歸雁工程”鼓勵各類聊城籍人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》，制訂實施“歸雁興聊”人才回引計劃，修訂出臺“人才新政35條”，完善市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)在外專家人才、各地商會制度，在重要節(jié)日開展走訪、寄慰問信等活動，連續(xù)多年舉辦返鄉(xiāng)人士春節(jié)懇談會、迎中秋座談會、在外人才助力家鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展座談會等活動。市工商聯(lián)牽頭組建聊商聯(lián)盟，常態(tài)化加強與在外聊城企業(yè)家的溝通交流。率先在全省成立聊城市專家人才聯(lián)合會，其中，聊城籍在外專家占比達到50%以上。建立在外聊城籍博士信息庫，入庫博士1000余名……

　　在外聊城籍人才的家鄉(xiāng)認同感、歸屬感持續(xù)增強，越來越多的在外聊城籍人才通過知識、技術(shù)、資金和資源等反哺家鄉(xiāng)，成為推動家鄉(xiāng)發(fā)展的“溫暖力量”。2020年以來，聊城市累計引進各類返鄉(xiāng)人才4200名，返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人士逐年增多。

聊城留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園

　　王運虎是莘縣人，2011年創(chuàng)立海歸一號（北京）海外高層次人才服務(wù)中心，促成超千項海歸人才項目落地。他情系桑梓，2020年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成立聊城留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，組建聊城青年科技創(chuàng)新人才協(xié)會，廣泛吸納在外聊城籍青年科技人才。

　　“回饋故土，反哺家鄉(xiāng)，是我們義不容辭的責(zé)任。我們將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡最大努力，為家鄉(xiāng)招商引資、招才引智作出更大貢獻。”王運虎深情地說。

　　引才是“源頭活水”，隨著時代和科技進步，“引才”實質(zhì)上是“引智”，核心在于突破人才身份、地域的束縛，構(gòu)建“智力共享生態(tài)圈”。聊城將進一步打造“心系家鄉(xiāng)·水城有約”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌，精準謀劃聯(lián)誼、交流、洽談活動，營造在外聊城人才回望家鄉(xiāng)、反哺家鄉(xiāng)濃厚氛圍。豐富在外人才數(shù)據(jù)庫，建立“在外聊城籍人才網(wǎng)格地圖”，深化聯(lián)絡(luò)服務(wù)、資源對接，更好地將在外聊城籍人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為家鄉(xiāng)發(fā)展成效。

　　環(huán)境留才

　　持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)

　　人才“引得來”，更要“留得住”。

　　聊城市政協(xié)委員、山東海德照明集團董事長王尊光2018年從北京返鄉(xiāng)，在聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦山東嗨燈光電科技有限公司。如今，公司已發(fā)展為集LED照明產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)。

山東嗨燈光電科技有限公司

　　“這些年，家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)扶持政策和周到的服務(wù)保障，讓企業(yè)走上了‘快車道’。”在王尊光看來，在外聊城籍人才能幫助家鄉(xiāng)企業(yè)以更少成本、更快速度抵達高附加值領(lǐng)域，而良好的環(huán)境則是培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。

　　為鼓勵引導(dǎo)廣大青年特別是聊城籍在外求學(xué)青年、駐聊院校學(xué)生等來聊留聊就業(yè)創(chuàng)業(yè)，聊城先后制定“青年興聊”16條，出臺《聊城市青年創(chuàng)業(yè)專項再貸款管理辦法》，打造“青聊有約”品牌，設(shè)立支持青年創(chuàng)業(yè)再貸款引導(dǎo)額度5億元，為返聊創(chuàng)業(yè)青年解決融資難題。在全國102所高校設(shè)立學(xué)子聯(lián)絡(luò)站，成立以在外聊城籍青年人才為主體的“聊城青年科技創(chuàng)新人才協(xié)會”。

　　“我們積極推動山東聊城留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園與聊城大學(xué)共建校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目提供政策指導(dǎo)、技術(shù)支持與資金對接，目前已成功孵化10個優(yōu)質(zhì)項目。”王運虎介紹。

　　激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，關(guān)鍵要解決后顧之憂。共青團聊城市委成立聊城籍在外青年服務(wù)之家，為回鄉(xiāng)返鄉(xiāng)青年投資興業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供跑腿代辦服務(wù)。積極實施“青鳥計劃”，為聊城籍大學(xué)生返鄉(xiāng)實習(xí)實踐提供崗位5000余個。連年組織開展“學(xué)子看家鄉(xiāng)”寒暑假觀摩活動，實地參觀家鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)及重點企業(yè)。在全國10余個重點城市設(shè)立駐外省市聊城青年工作站，為聊城籍在外青年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、婚戀交友、權(quán)益維護提供服務(wù)。下一步，聊城將持續(xù)做好在外聊城籍人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)困難和問題，為人才在聊發(fā)展提供良好環(huán)境。

　　產(chǎn)業(yè)興才

　　“人才出彩”與“產(chǎn)業(yè)精彩”互促共進

　　人才流動看前景，吸引聊城籍在外人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，最終要落腳到以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，通過產(chǎn)才融合，讓人才們的智慧和能力在企業(yè)成長、技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)升級中“開花結(jié)果”。

　　瑞柏生物（中國）股份有限公司創(chuàng)始人——美國生殖學(xué)家馮懷亮，懷揣對家鄉(xiāng)的深厚感情，在聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資興業(yè)，助推聊城生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　聊城市政協(xié)委員、瑞柏生物（中國）股份有限公司總裁馮博（點擊圖片看視頻）

　　“目前，瑞柏生物已實現(xiàn)‘試管嬰兒’胚胎培養(yǎng)試劑及耗材全流程覆蓋，打破歐美30余年行業(yè)壟斷，在這個過程中，聊城市相關(guān)部門在人才引進等方面給了我們非常大的支持。”在6月30日召開的市政協(xié)十四屆常委會第十六次會議上，聊城市政協(xié)委員、瑞柏生物（中國）股份有限公司總裁馮博表示，瑞柏生物愿與聊城一道努力，將聊城生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力。

　　近年來，聊城聚焦家鄉(xiāng)發(fā)展和在外人才需求，積極開展“雙向賦能”活動。聊城市人才專家聯(lián)合會成立以來，通過“定向邀請+按需匹配”方式，累計組織專家人才開展診鏈巡鏈活動15次，開展科技成果轉(zhuǎn)化等合作交流68次，提供專業(yè)技術(shù)咨詢等服務(wù)138次，有力助推了我市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)提升。同時，以聊城籍專家人才為紐帶，采用走出去、請回來等方式，先后與華中科技大學(xué)、西南大學(xué)等高校院所開展技術(shù)合作，助力招引工作順利推進。

　　“聊城籍人才遍布全國各地，我們可以通過打造‘智慧鏈接’高能級駐外綜合服務(wù)平臺，實時推送家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及人才政策，為靶向引才、精準招商提供數(shù)據(jù)支撐。”聊城市政協(xié)委員、聊城市投資促進局局長趙迎春說。

　　今后，我市將圍繞招商投資、人才引進、項目（技術(shù)）對接交流等，建立一站式、閉環(huán)式信息管理體系，形成線上有信息、線下有調(diào)度、部門有推動、民間力量能參與的招引對接工作機制。圍繞聊城12條重點產(chǎn)業(yè)鏈，開展常態(tài)化、專業(yè)化交流活動，集中展示聊城經(jīng)濟社會發(fā)展成果、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與投資機遇，發(fā)布重點招商項目，推動參會企業(yè)家以資金、技術(shù)、項目等多形式反哺家鄉(xiāng)，為推動家鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

　　文/記者 王培源 林金彥 通訊員 布乃博 楊書芹 圖/資料圖